Rhône Alpes : le projet « le printemps de la jupe et du respect » récompensé par le trophée du Vivre Ensemble

La soirée Diversités et Entreprises est organisée chaque année depuis 8 ans par l’Université Jean Moulin Lyon 3 et le Groupe Le Progrès. Cette cérémonie a pour but de valoriser les parcours et initiatives visant à lutter contre les discriminations dans les domaines tels que les seniors, les femmes, les personnes handicapées, les homosexuels et la diversité culturelle (ethnique).

Nous vous proposons un zoom sur le projet « Le Printemps de la Jupe et du respect », récompensé par le trophée du Vivre Ensemble durant la soirée Diversités et Entreprises du 6 juin 2016. Ce projet est à l’initiative de jeunes qui ont souhaité mettre en action leurs motivations et leurs idées au profit de la sensibilisation de leurs pairs.

Le travail de ces jeunes porte sur des questions d’éducation et de prévention et sur la lutte contre les discriminations. Les jeunes créent des supports de sensibilisation sur les thèmes du respect, de l’égalité entre les filles et les garçons et des discriminations. Ces supports sont utilisées lors d’animations dans des structures accueillant des jeunes de 12 à 25 ans (collège, lycée, université, espace jeune, foyer de jeunes travailleurs, association, centres sociaux et culturels…) pour favoriser leur prise de conscience. Les diverses créations et initiatives sont directement inspirées de leurs vécus, de leurs expériences et de leurs « codes ». « Le PJR leur permet d’exprimer leurs indignations, leur volonté de faire évoluer les mentalités ainsi qu’un ensemble de valeurs de Respect dans les relations aux autres. »

Pour en savoir plus : http://www.printempsdelajupe.com/index.php

Huit autres projets ont aussi été récompensés par différents trophées durant cette soirée. Voici un aperçu de ces différentes initiatives :

• Le trophée de l’insertion à été décerné à DIMO Maint, Groupe DIMO Software  , une entreprise « handi-accueillante »;

• Le trophée de la responsabilité sociale de l’entreprise décerné à l’entreprise TC TRANSPORT ADAPTÉ qui a mis en place un transport adapté pour les personnes handicapées ou à mobilité réduite, transport assuré par des conducteurs ayant eux-mêmes un handicap;

• Le trophée du dialogue interculturel à l’association Coup de Pouce Université, qui aide les étudiants étrangers à dépasser leurs difficultés face à la langue française;

• Le trophée du recrutement et de l’intégration à La Turbine à saveurs  , dont le mode de recrutement passe par des sites d’emplois réservés au Seniors, ou bien par Pôle emploi et la cellule de reclassement de l’Armée ;

• le trophée de la citoyenneté à l’Association Apps’Solu, qui propose une solution alternative pour lutter contre l’isolement des séniors seuls ou en couple comme par exemple une coopérative d’habitants achetant des logements à plusieurs avec un logement commun en plus pour qu’il y ait un partage de services entre chacun ;

• Le trophée de l’action internationale à  2 Rives TV, chaîne de télévision promouvant le savoir et l’éducation entre les deux rives de la Méditerranée;

• Le trophée de l’innovation à Laet’s Mind, dont l’objectif est de rendre la formation accessible à tous en la digitalisant, comme par l’intermédiaire de MOOC;

• et enfin le trophée Coup de Cœurs du Jury à La Cravate Solidaire Lyon, qui propose aux demandeurs d’emploi en insertion de les habiller pour leur entretien d’embauche.

Pour en savoir plus : http://www.diversitesetentreprises.fr/