France : Lancement d’une opération de test de discrimination à l’embauche, le nouveau coup de com’ ?

Le gouvernement lance, lundi 18 avril, une campagne de sensibilisation intitulée « Les compétences d’abord », pour mettre en lumière les discriminations à l’embauche que pratiquent les entreprises. Le but est de voir si les candidats portant des noms à consonance étrangère sont victimes de discrimination. Le test consiste à envoyer à des entreprises en réponse à une même offre d’emploi deux candidatures en tous points équivalentes – à l’exception du patronyme des postulants.

L’article revient également sur l’abandon fort regrettable du CV anonyme par le gouvernement socialiste.

NB: Le Centre pour l’égalité se montre pour le moins sceptique face à cette opération, car l’effet d’annonce et le peu d’entreprises contrôlées (entreprises de plus de 1 000 salariés) ajoutés au manque de sanctions en cas d’infraction rendent cette initiative pour le moins bancale.

Retrouvez l’article original dans son intégralité ici : http://www.lemonde.fr/emploi/article/2016/04/18/discriminations-a-l-embauche-lancement-d-une-operation-de-testing-des-entreprises_4904415_1698637.html