France : L’apparence physique, un style atypique, une silhouette trop ronde et l’accès à l’emploi se complique

La discrimination à l’embauche liée à l’apparence physique est ainsi plus fréquemment rapportée par les personnes obèses ou celles ayant un style vestimentaire atypique, mais surtout par les femmes. Le surpoids est également vu comme un facteur augmentant la discrimination, mais uniquement pour les femmes.

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